7月25日，全區(qū)考核工作會議召開，對過去一年在考核工作中表現(xiàn)突出、為全區(qū)工作增光添彩的優(yōu)秀集體和個人進(jìn)行通報表揚(yáng)，對2024年省考、市考和區(qū)考工作進(jìn)行詳細(xì)解讀和安排部署。區(qū)黨工委書記、管委主任王清出席會議并講話，區(qū)黨工委副書記、管委副主任王啟主持會議，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)畢建華、邵明光、邱魯金、韓帥、張廣忠、王文萍、譚波、王利輝參加會議。
會上，韓帥、王文萍分別對2024年度山東省開發(fā)區(qū)考核方案，市級評價方案和區(qū)高質(zhì)量發(fā)展績效考核方案進(jìn)行分析解讀。
會議指出，全區(qū)上下要堅定信心、明確目標(biāo)，強(qiáng)化斗爭意識，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，全力以赴打好今年考核“翻身仗”。要吃透辦法、深挖細(xì)摳，把考核辦法研究透、弄明白。部門“一把手”要高度重視考核，親自研究考核，經(jīng)常調(diào)度考核，帶頭溝通考核。班子成員要拿出“敲開核桃”、“解剖麻雀”的精神，把每一項情況都研究透、弄明白，做到一口清、問不倒?？剖邑?fù)責(zé)人要加強(qiáng)研究分析，成為行家里手，當(dāng)好“專家型”干部。
會議要求，要想方設(shè)法、積極主動，在工作中把握好增量和余量的關(guān)系、把握好優(yōu)勢和短板的關(guān)系，注重典型推廣，加強(qiáng)對上溝通，高質(zhì)量完成全年各項考核任務(wù)。要用好結(jié)果、形成合力，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，樹牢“全員考核”意識，堅持全區(qū)上下“一盤棋”。省考和市考一起抓，充分結(jié)合，共同研究指標(biāo)，形成整體合力。各考核指標(biāo)責(zé)任單位也要強(qiáng)化配合，消除本位主義，破除部門思想，寧可向前一步形成交叉，絕不退后一步形成空檔。要持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅決落實全區(qū)“作風(fēng)能力提升年”要求，克服考核中“畏難發(fā)愁、粗枝大葉、盲目樂觀、經(jīng)驗主義”等不良傾向，堅持“時時放心不下”，堅持“件件有人抓、事事有人管”，堅持“案無積卷、事不過夜”，堅持“工作項目化、項目清單化、清單責(zé)任化、責(zé)任時效化”，堅持“一勤天下無難事，功夫下在每一天”，全力推動今年考核爭先進(jìn)位。
會議強(qiáng)調(diào)，各部門單位要強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向，把準(zhǔn)方向抓落實。堅持系統(tǒng)思維算大帳，做到全區(qū)利益最大化，嚴(yán)防本位主義、嚴(yán)禁無序內(nèi)卷。堅持終局思維算總賬，做到知己知彼，通過關(guān)鍵小項撬動大項指標(biāo)分差，嚴(yán)防“局部優(yōu)勢”不能轉(zhuǎn)為“整體勝勢”的“假把式”。要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，提優(yōu)補(bǔ)弱抓落實。堅持薄弱點(diǎn)就是增長點(diǎn)，以有解思維、優(yōu)解思維，著力突破短板制約，嚴(yán)防拿“及格”當(dāng)“優(yōu)秀”、嚴(yán)禁底線失守。堅持鍛長板就是增“跳板”，聚焦優(yōu)勢指標(biāo)、亮點(diǎn)工作，全力將“相對優(yōu)勢”提升為“絕對優(yōu)勢”，聚焦重點(diǎn)任務(wù)、創(chuàng)新工作，主動出思路、搞探索。要強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，壓緊責(zé)任抓落實。要逐級細(xì)化責(zé)任分工，逐層擰緊責(zé)任鏈條，做到個個有任務(wù)、人人有壓力。考核工作要勤收賬、細(xì)對賬，創(chuàng)新工作要定期總結(jié)，及時形成經(jīng)驗做法，常規(guī)工作要階段復(fù)盤，查漏補(bǔ)缺夯實基礎(chǔ)，以責(zé)任鏈保障成果鏈，積小勝為大勝，全區(qū)上下一心，堅決打贏2024年度省級考核“進(jìn)位戰(zhàn)”、市級考核“翻身仗”。